Die Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs Physik unterstützen die zentrale , Gleichstellungsbeauftragte der Technischen Universität DarmstadtFrau Dr. Uta Zybell, und werden alle zwei Jahre von den Frauen im Fachbereich gewählt.
Im Gremium des Fachbereichs Physik sind mehrere Statusgruppen (Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Professorinnen, administrativ-technische Mitarbeiterinnen) durch Vertreterinnen repräsentiert.
Die aktuellen Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs Physik sind:
Name | Statusgruppe | |
---|---|---|
Prof. Dr. Almudena Arcones | Professorinnen | Gleichstellungsbeauftragte@physik.tu-… |
Tanja Kirchner, M.Sc. | Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen | Gleichstellungsbeauftragte@physik.tu-… |
Corinna Seib-Glaszis | Administrativ-technische Mitarbeiterinnen | Gleichstellungsbeauftragte@physik.tu-… |
Hannah Müller | Studentinnen | Gleichstellungsbeauftragte@physik.tu-… |
Gleichstellungskonzept
Um die Gleichstellung am Fachbereich Physik weiter zu fördern, wurde am 16.12.2022 ein Gleichstellungskonzept im Fachbereichsrat verabschiedet. Dieses wird alle zwei Jahre aktualisiert. Der Fachbereich arbeitet aktiv an der Implementierung wichtiger Schritte auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter, insbesondere der Förderung der Frauen und LGBTIQ*-Personen am Fachbereich. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie soll ebenfalls weiterhin erleichtert werden. Die Hauptansatzpunkte des Gleichstellungskonzeptes sind
- Insbesondere weibliche Vorbilder in verschiedenen akademischen Statusgruppen, von Studentinnen über Doktorandinnen und PostDocs* hin zu Professorinnen und Berufsphysikerinnen sichtbar machen
- Personen in Lehre und Forschung hinsichtlich Gendergerechtigkeit innerhalb des Fachbereichs sensibilisieren
- Infrastruktur am Fachbereich zur Erleichterung der Studien-, und Arbeitsbedingungen für Frauen und LGBTIQ* am Fachbereich Physik der TU Darmstadt ausbauen
Das gesamte Gleichstellungskonzept zum Download für TU-Mitglieder finden Sie hier:
Frauenfördermittel
Seit 1999 wird an der Technischen Universität Darmstadt im Rahmen der leistungsorientierten Mittelvergabe erfolgreiche Frauenförderung in den Fachbereichen finanziell honoriert. Diese Mittel können grundsätzlich für die Förderung von Frauen aller Statusgruppen verwendet werden.